Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Medarbejderrelationsassistent
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leder efter en engageret og organiseret Medarbejderrelationsassistent til at støtte vores HR-team i at opretholde og forbedre medarbejderrelationer. I denne rolle vil du spille en vigtig rolle i at sikre, at vores arbejdsplads er et positivt og produktivt miljø for alle medarbejdere. Du vil arbejde tæt sammen med HR-ledelsen for at håndtere medarbejderhenvendelser, bistå i konfliktløsning og støtte implementeringen af HR-politikker og -procedurer. En succesfuld kandidat vil have fremragende kommunikationsevner, en stærk forståelse af arbejdsmarkedslovgivning og en evne til at håndtere følsomme situationer med diskretion og professionalisme. Du vil også være ansvarlig for at hjælpe med at organisere træningssessioner og workshops, der fremmer medarbejderengagement og udvikling. Hvis du er passioneret omkring at skabe en positiv arbejdspladskultur og har en stærk baggrund inden for HR eller medarbejderrelationer, vil vi gerne høre fra dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Støtte HR-ledelsen i daglige opgaver.
- Håndtere medarbejderhenvendelser og forespørgsler.
- Bistå i konfliktløsning og mediering.
- Organisere træningssessioner og workshops.
- Sikre overholdelse af arbejdsmarkedslovgivning.
- Fremme en positiv arbejdspladskultur.
- Assistere i udviklingen af HR-politikker.
- Vedligeholde nøjagtige medarbejderregistre.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring inden for HR eller medarbejderrelationer.
- Fremragende kommunikationsevner.
- Kendskab til arbejdsmarkedslovgivning.
- Stærke organisatoriske evner.
- Evne til at håndtere følsomme situationer diskret.
- Erfaring med konfliktløsning.
- Evne til at arbejde selvstændigt og i team.
- Relevant uddannelse inden for HR eller lignende.
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan håndterer du en konflikt mellem to medarbejdere?
- Kan du give et eksempel på en vellykket mediering, du har gennemført?
- Hvordan sikrer du, at du er opdateret med arbejdsmarkedslovgivning?
- Hvilke strategier bruger du for at fremme en positiv arbejdspladskultur?
- Hvordan prioriterer du dine opgaver i en travl hverdag?
